Про освіту в Україні:актуальні питання сьогодення
Вітаю, любі друзі!
У цей зимовий морозний день хочу поділитися з вами такою інформацією. Днями мав особливе задоволення брати участь в передачі 4 каналу, де обговорювалося питання освіти. І з огляду на лімітований час ефіру мені не вдалося, як мені здається, в повній мірі розкрити своє бачення з цього приводу. Тезово промовив, а ось розкрити не вийшло, як мені здається, тому ділюся своїм міркуванням щодо освіти тут, і вважаю це питання вкрай важливим.
Ну для початку, потрібно сказати, що не тільки наша, а й в принципі система освіти, яка є на планеті, сильно застаріла. І навіть в розвинених державах вона сильно не закриває ті виклики і потреби, які нас очікують в самому найближчому майбутньому на ринку праці. На мій погляд, ми готуємо величезну армію безробітних. Ті навички, ті знання, які дають школи, вузи вони не знадобляться в найближчі 3-5 років.
Я мовчу про десятиліття. Адже не секрет, що технології, і взагалі розвиток людства таку швидкість мають, що ми не знаємо, яка технологія буде через три роки. Ті досягнення в роботизації, які сьогодні вже є, і навіть сьогодні заводи будуються за мінімальною участю людського фактора, дозволяють лише здогадуватися, що ми отримаємо через 10 років.
Адже не секрет, що через 5 років такі професії як брокер, нотаріус, бухгалтер, юрист пропадуть з трудової карти планети, таких професій не буде. Цю роботу досить легко і якісно замінить блокчейн. Такі професії як водій, обслуговуючий персонал, мається на увазі в готелях, в ресторанах, пропадуть з трудової карти планети. Це легко замінять роботи. Уже сьогодні в Німеччині легко знайти готелі, де немає людей, де ви за 3 дні перебування можете не перетнутися з обслуговуючим персоналом. Щоб зайти і зареєструватися потрібен лише термінал, який говорить куди йти, що натиснути.
Я мовчу про формат «Хлібний» ресторатора Дмитра Борисова на Хрещатику, де при величезному завантаженні, величезному залі сьогодні працюють три офіціанта. Все робить додаток, QR-коди, ти легко вибираєш, оплачуєш, і вже офіціант робить доставку. І це перехідний етап. Далі людина взагалі в таких процедурах і операціях перестане брати участь. Тільки якщо ти замовник, ти натиснув на кнопку і чекаєш доставку.
Так само і з покупкою авто. Tesla вже відмовляється від дилерських центрів, BMW йде тим же шляхом. Дилерський центр є в телефоні на всій планеті — вибираєш колір, комплектацію, адресу доставки, оплачуєш і тобі підганяють авто під ганок. І це перехідні моменти, які точно будуть рухатися до нас. Я мовчу про біотехнології, оскільки це поставить під питання професію медика, точніше сильно зміниться той формат, в якому ця професія перебуває зараз. Так що нас чекають величезні зміни на ринку праці.
Водіїв ще тримають профспілки, але той рівень автопілотізма, який вже є і у Tesla, і тестує Mercedes і BMW, дозволяють доставляти вантажі без участі людини. Статистика говорить, що кількість аварій за участю автопілота, штучного інтелекту набагато менше, ніж аварій за участю людини. Тому це питання часу, коли професія водій просто кане в історичне небуття.
Наші діти, які сьогодні навчаються в школах, які сьогодні навчаються в університетах продовжують отримувати професії, яких завтра не буде. І найстрашніше, продовжують вірити в те, що ці знання дозволять їм забезпечити своє майбутнє і майбутнє своїх сімей. Нам треба задуматися про це і сильно розгорнути систему освіти. Основний навик, якому сьогодні ми повинні навчати наших дітей, це єдиний — вчитися навчатися. Це найголовніший навик професії майбутнього.
В майбутньому буде три, п’ять професій у однієї людини, і вони будуть змінюватися. І водій стане щось робити, після того як він буде щось робити він повинен буде вміти налагодити роботів, вміти їх обслуговувати і так далі. Я зараз фантазую трохи, але людина не може придумати те, чого бути не може.
Так що основний навик, якому я намагаюся навчити своїх дітей, це вміння навчатися, вміння змінюватися. Не очікувати, що сьогоднішня професія — це назавжди, бути готовим до змін, бути готовим до динаміки, яка тільки посилюється, у всіх галузях, і на ринку праці в тому числі. Треба бути готовим, що в перехідний період буде величезна армія безробітних, і треба бути напоготові тимчасово поповнити цю армію. Але сконцентруватися, скооперуватися, швидко навчитися і все-таки знайти свою професію, знайти себе в системі координат, які формуються сьогодні на ринку праці, в економічному та геополітичному просторі.
Ось такі ось мої роздуми, моя думка щодо системи освіти в світі, і в Україні зокрема.
Із задоволенням послухаю вашу думку в коментарях. Пишіть, що ви думаєте з цього приводу, як ви ставитесь до тих динамічних змін, які ми вже маємо сьогодні і будемо безумовно мати завтра.
Традиційно гарного дня, міцного козацького здоров’я, і у нас точно все буде добре.
Про Глава Асоціації власників малого та середнього бізнесу Руслан Соболь
